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    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    收起答題卡 ^

    試題序號

    人力資源預測方法中，回歸分析法的特點是

    • A、定性分析
    • B、專家分析
    • C、經(jīng)驗分析
    • D、定量分析
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    屬于波特-勞勒綜合激勵過程模型中的外在回報是

    • A、薪酬
    • B、尊重
    • C、成就感
    • D、自我實現(xiàn)

    人一生下來就遇到既定的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的影響和制約。人力資源的這一-特征是

    • A、生成過程的時代性
    • B、開發(fā)對象的能動性
    • C、閑置過程的消耗性
    • D、開發(fā)過程的持續(xù)性

    與人力資源規(guī)劃相比較，人力資源戰(zhàn)略的特征有

    • A、目標性
    • B、方向性
    • C、具體性
    • D、引導性
    • E、操作性

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